前端开发实用的面试备考分享
最近一句话很火「好的工作就像 HIV，只通过母婴，血液和性传播」
排除 HIV 患者，对于普通家庭的程序员朋友来说，面试是必经之路
一般来说，面试会有这么四个困难：
- 技术太菜：基础不牢固？算法不熟练？
- 项目不足：没有亮眼的项目？都是失败项目？
- 话少嘴笨：不会表达？说话没有逻辑？
- 心态问题：简历石投大海着急？一面挂了自闭？裸辞焦虑？
这些其实都是表症，真正的病根是：
对面试没有系统性的认知和准备
接下来我将从几方面给大家分享一下个人的面试备考思路
一、对自己要有清晰的认知
很多人心比天高，但往往命比纸薄
对自己没有清晰的认知和规划，进入就业市场一开始野心勃勃，但很快就被现实来几个大逼兜
面试一开始，要厘清自己的现有资源，比如对于我：
- 学历方面，双非本科
- 技术方面，基础一般，算法不会
- 工作方面，没有入职过大厂
- 项目方面，没有中大型的项目经验
这些都是我在面试中的劣势，那我的优势是什么：
- 年轻白菜价，三年工作经验，有一定的项目经验，对企业来说性价比高
- 有些许写作成就，同时维护一个个人的技术博客网站
- 心态 open，愿意学习，愿意尝试
综合分析自己的现有资源，我得出的结论：
- 有一定市场竞争力，但还达不到大厂的门槛，可以冲一冲中厂
- 次一点的结果是小厂或者创业公司
- 最差的就是大厂的子公司、外包公司或者华为 OD
二、做好准备，打一个持久战
面试就是打仗，而且是一个持久战
钱
首先就是「钱」这方面，尤其裸辞，是否有足够的储蓄支撑自己的生活
不要想着一两个月就能找到满意的工作，这是不现实的
尤其是现有大环境的情况下，至少要规划半年以上的时间的储蓄
该消费降级的还是要降级，该省的还是要省
心态
其次是「心态」，大部分人刚开始找工作自信满满
但随着时间推移，投简历没有回复，面试没有通过，家人朋友的关心和询问也会让你感到压力
这时候很容易产生焦虑，甚至自闭，我也有过这样的经历
我的做法是「记录」下来，接纳自己的情绪，给自己积极的心理暗示
罗翔老师曾经说过：对于不可控的事情，我们要保持乐观；对于可控的事情，我们要保持谨慎
体力
最后是「体力」，既然找工作是一个持久战，那就需要有足够的体力支撑
一直待在家里刷着求职网站，海投无果、不断被拒，在这种精神和体力的双重内耗之下，人很容易崩溃
不如出去走走，呼吸新鲜空气，做一些运动
保持一个健康的身心，反而能保持自己的自信心和提升求职效率
三、工具提效
这一次备考，主要 使用了这么一些工具
Flomo
Flomo 是一个「简单、高效」的碎片笔记工具，可以帮助你记录、整理、回顾自己的备考过程
我在 Flomo 中主要记录了自己的面试经历、面试题目、面试感受、面试反思等等
飞书
飞书支持飞书个人版，这次备考主要是使用了「飞书文档」 和「飞书妙记」
首先是飞书文档，真的很香，文档类型丰富，有像 Notion 一样的块文档，还有思维导图、Base 二维表格、画板等等
我用飞书文档做一个 ✨ 前端求职大攻略 ，下一节会提到
飞书妙记的话，可以上传语音 MP3，然后转成文字，这个功能主要用于面试后的自我复盘
你可以点击点击文字，直接跳转到对应的音频位置，非常方便，还有倍速播放、跳过空白等功能
如果你还没用过飞书 👉 邀请使用飞书
滴答清单
滴答清单是一个「任务管理工具」，主要用来做备考计划
另外滴答清单有一个不错的番茄钟专注功能，用来跟进每天的任务开销和状态
如果你还没用过滴答清单 👉 邀请使用滴答清单
AI 类工具
不得不承认，现在 AI 工具的效果真的不错
我本来想要付费找一些前辈做一些备考指导，但是使用 AI 工具也能达到不错的效果，而且免费
- ChatGPT、Claude：回答质量不错，麻烦的是需要梯子 🪜
- 豆包：字节跳动家的 AI 问答产品，对于非技术类的问题，回答质量赶得上 ChatGPT，并且支持 PC 客户端，我非常喜欢的一个功能是像 Spotlight 一样，快捷键唤起就可以向直接 AI 提问
- 腾讯元宝：回答效果一般，但胜在可以搜索相关微信公众号文章再做回答，毕竟现在中文高质量回答都被圈在微信封闭的平台上
四、做一个个人的求职攻略
我认为，每个求职的程序员都应该做一个个人的求职攻略
为什么做一个求职攻略
其实原因很简单，就是把备考的过程系统化，将备考的攻略、求职记录、面试题目、面试过程等都汇总在一个知识库中
抛开这一次面试，你的求职攻略可以用到下一次面试，现在的付出也是在增援未来的自己
个人选用飞书文档也是刚好它比较强大，思维导图也能免费使用
当然，用自己熟练的笔记应用也可以，比如语雀、Notion、Obsidian，甚至 Word、Excel 也可以
软件工具只是手段，重要的是你的思考和记录
求职攻略参考内容
目前个人的飞书文档 ✨ 前端求职大攻略 已经公开，欢迎大家参考
首先是《大攻略》部分，按照求职时间线排列，涵盖求职的各种事项
如果觉得烦，可以只看《Lite 极简说明书》
接下来就是《作业 1：PDCJ》这次面试对于阶段性复盘我使用了 PDCJ ，它是一种思维模型：
- P 是 Plan 计划
- D 是 Do 做事
- C 是 Check 检查
- J 是 Just 调整。
通过阶段性地计划、施行，再不断地检查、调整，确保自己的面试正确又高效地前行，不会出轨。
《作业 2：面试题》这个比较重要，除了技术八股文之外，还要深入挖掘自己的项目
不仅仅是成功的项目，失败的项目也要挖掘，让面试官看到到你对项目的深层次、多角度的思考。
然后就是《作业3：个性化自我介绍》，这个就是 show 自己
在面试中，自我介绍是最重要的环节之一，它可以让面试官对你有一个初步的印象
不过也看面试官，有的面试官可能不太喜欢开头的「自我介绍」，他们更喜欢直接问问题，比如我遇到上来就直接问“介绍一下你做过的最有成就感的项目”
对于《作业 4：公司跟进表》，维护自己所有的投递状态，包括公司名称、岗位、投递时间、面试状态等等
目前程序员求职渠道还是挺多的，用这个表可以维护自己的求职状态，能够一个统筹和及时跟进
当这个数据量持续增长之后，你也可以分析出自己的投递效率，比如你会发现内推的简历通过率会比 Boss 直聘投递高很多，这样你就可以调整自己的求职策略
五、最后一些小建议
1. 不要否定自己
考试会考砸，谈恋爱会分手，面试会挂，这些都是正常的
人生失败才是常态，成功是少数
不要因为面试失败就着急否定自己
如果失败了，就去复盘，去反思，去总结，再去尝试（PDCJ）
分享一句很喜欢的话：
2. 谦虚
叔本华说过，每个人都把自己视野的极限，当做世界的极限。
井底之蛙的对世界极限认知是一口井
我之前就犯过这样的错误，以为自己很厉害，但是越往深处学，越发现自己的渺小和无知
现在面试的时候，就保持谦逊的态度
面试遇到自己的强势领域，娓娓道来，展示你的能力和思考
遇到自己的弱势领域，坦诚承认，表示愿意学习和提升
3. 关于外包公司
外包公司的话，能不去就不去
待遇这方面，工资、年终奖等先被外包公司扒一层皮
工作内容方面，往往是一些维护、二次开发、测试等杂活
技术方面，外包公司的技术氛围往往不好，身边外包同事可能都比较躺平
自尊心方面，外包的同学往往是低人一等，公司内网权限、工牌、餐卡等都在提示你和正式员工的差距
所以，除非是过渡阶段（1-2 年），外包公司不建议去
另外，不建议用外包岗位来作为面试练手
外包岗位的面试题目、难度、面试官心态等和正常岗位有区别，参考意义 不大
并且还要投入相当多的时间和精力，比如和 HR 对接、约笔试、面试、通勤去现场面试等
没必要做这种无用功，还是保存体力，专注正常岗位的面试
对于 Boss 直聘，可以在设置 > 隐私保护 > 屏蔽公司 中，把外包公司都屏蔽掉，避免干扰
4. 利用你能利用的一切
之前听过，创业的状态是「小姐心态，寡妇待遇，妇联追求」
求职的过程，这句话也适用
你的追求和目的是寻求一份满意的工作，那就放下身段，动用你能利用的一切资源
把你的朋友圈、同学圈、前同事挨个联系一遍，问问有没有内推的机会
发邮箱找大佬，看看有没有合适的工作岗位 or 请教面试的相关事宜
加技术群，加 QQ 群，加微信群，多和大佬交流，多和同行交流
把自己的求职面扩大，不要局限在 Boss 直聘、拉勾、猎聘等求职网站